Δελτίο Τύπου Συλλόγου Εργαζομένων στον Συνήγορο του Πολίτη - 14/2/2023

 

Η Ανεξάρτητη Διοικητική Αρχή Συνήγορος του Πολίτη αποτελεί τον κατεξοχήν διαμεσολαβητικό θεσμό για την εξωδικαστική επίλυση των προβλημάτων κακοδιοίκησης και την τήρηση της νομιμότητας βαίνοντας πλέον προς την εικοσιπενταετή λειτουργία του, με θετικό αποτύπωμα στην ελληνική κοινωνία.

Η Αρχή μας έχει κερδίσει την εμπιστοσύνη των πολιτών με τη συνεχή διαμεσολάβηση για την προστασία των δικαιωμάτων έναντι της δημόσιας διοίκησης και τη διαφύλαξη της νομιμότητας. Σταδιακά ο Συνήγορος του Πολίτη έχει επιφορτιστεί με σημαντικά νέα καθήκοντα με την εμπλοκή του προσωπικού με δράσεις, όπως η διενέργεια πολυήμερων συνοδευτικών αποστολών κατά την επιτήρηση των αναγκαστικών επιστροφών των προσφύγων που εισέρχονται σε ευρωπαϊκό έδαφος, καθώς ο Συνήγορος του Πολίτη αποτελεί εθνικό μηχανισμό εξωτερικού ελέγχου επιστροφών. Απαιτείται η εμπλοκή των ειδικών επιστημόνων σε αυτοψίες και διενέργεια απαιτητικών ανακριτικών διαδικασιών και σύνταξη πορισμάτων, καθώς ο Συνήγορος του Πολίτη είναι εθνικός μηχανισμός για την πρόληψη των βασανιστηρίων και την κακομεταχείριση όπως και εθνικός μηχανισμός για τη διερεύνηση περιστατικών αστυνομικής αυθαιρεσίας. Τέλος νέα καθήκοντα για τη σύνταξη ετήσιων εκθέσεων παρακολούθησης προβλέπονται για την υλοποίηση της αρμοδιότητας ελέγχου της εφαρμογής στη χώρα του ευρωπαϊκού θεσμικού πλαισίου για τα άτομα με αναπηρίες.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την αποτελεσματική πολυσχιδή δράση του ΣτΠ είναι το υψηλών προσόντων προσωπικό του που με επαγγελματισμό, ειδική εμπειρία και υψηλό αίσθημα ευθύνης ανταποκρίνεται στην καθημερινή άσκηση ιδιαίτερα απαιτητικών καθηκόντων. Tα αρμόδια δικαστήρια αλλά και τα όργανα επίλυσης διαφορών σε επίπεδο διοίκησης, άλλωστε, λαμβάνουν υπόψη τις πορισματικές παρεμβάσεις της Αρχής. 

Ωστόσο, παρά το θεσμικό ρόλο και τη λειτουργία που επιτελεί η Αρχή, ιδίως μετά την επιφόρτισή της με ειδικές αρμοδιότητες και παρά την  συνταγματική επιταγή (αρθ. 101 Α, 103 παρ.9 Σ) για την παροχή ειδικών εγγυήσεων στο προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών, το προσωπικό της Αρχής, βρίσκεται σε μία διαρκή μισθολογική καθίζηση μετά την κατάργηση του προηγούμενου καθεστώτος ρύθμισης των αποδοχών μέσω ειδικού μισθολογίου και την ένταξή του στο Ενιαίο Μισθολόγιο.

Ιδιαίτερα δε, το ειδικό επιστημονικό της Αρχής που έχει προσληφθεί μετά το έτος 2017 υφίσταται ακραία μισθολογική ανισότητα, καθώς αμείβεται με δυσανάλογα κατώτερες αποδοχές σε σχέση με τους μέχρι 31-12-2017 υπηρετούντες συναδέλφους τους Ειδικούς Επιστήμονες, παρ’ ότι έχουν τα αντίστοιχα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, και ασκούν το αντίστοιχο διαμεσολαβητικό έργο και τα αντίστοιχα καθήκοντα και αρμοδιότητες ελεγκτικού χαρακτήρα της ευρείας δημόσιας διοίκησης που τους έχουν ανατεθεί. Λόγω της μισθολογικής υποβάθμισης ήδη νέοι ειδικοί επιστήμονες έχουν παραιτηθεί και αποχωρήσει και  είναι πλέον ορατός ο κίνδυνος η Αρχή να απογυμνωθεί από το έμπειρο υψηλού επιπέδου εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό της, και συναφώς να υποβαθμιστεί σοβαρά το έργο της.

Περαιτέρω, αλλαγές στο τρόπο λειτουργίας της Αρχής ως προς την εξυπηρέτηση των πολιτών ελλοχεύουν μέσω των νέων ψηφιακών εργαλείων τον κίνδυνο ενδεχόμενης μετατόπισης από τις κύριες αρμοδιότητες της διαμεσολάβησης προς μία γενικότερη παροχή πληροφοριών. Παράλληλα, η πρόσβαση του κοινού στα πορίσματα και τις παρεμβάσεις της Αρχής μέσω του βασικού εργαλείου δημοσιοποίησης (ηλεκτρονική σελίδα)  έχει περιοριστεί μόνο στην τελευταία διετία.  

Αποτελεί πάγιο αίτημα του Συλλόγου Εργαζομένων στον Συνήγορο του Πολίτη η διαμόρφωση ενός νέου ειδικού μισθολογίου, με προβλεπόμενες αποδοχές ανάλογου επιπέδου των κατεχόμενων θέσεων και των ασκούμενων καθηκόντων ώστε να διασφαλίζεται ο θεσμικός ρόλος και η λειτουργική ανεξαρτησία της Αρχής με την προσέλκυση και παραμονή εξειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού υψηλών τυπικών και ουσιαστικών προσόντων και δεξιοτήτων για την επιτέλεση των ως άνω σύνθετων και απαιτητικών αρμοδιοτήτων της Αρχής. Μέχρι την διαμόρφωση νέου ειδικού μισθολογίου, η επέκταση χορήγησης της προσωπικής διαφοράς και στους νέους Ειδικούς Επιστήμονες που μετατάχθηκαν/ προσλήφθηκαν  στον Συνήγορο του Πολίτη μετά τις 31/12/2015 είναι το ελάχιστο που θα μπορούσε να δρομολογηθεί προς την κατεύθυνση της άρσης των απαράδεκτων μισθολογικών ανισοτήτων και της εφαρμογής της συνταγματικής αρχής "ίση αμοιβή για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας"(Σ. 22.1). 

Παρά τις κραυγές αγωνίας των εργαζομένων στην Αρχή και την ιδιαίτερη ανησυχία μας, με την αποστολή έγγραφων υπομνημάτων δεν εισακουστήκαμε από την ηγεσία των αρμοδίων Υπουργείων και δεν έχουν ικανοποιηθεί τα δίκαια αιτήματά μας και ιδίως η άρση της ακραίας μισθολογικής ανισότητας που υφίσταται μέρος του προσωπικό της Αρχής.

Για τους παραπάνω λόγους, προτιθέμεθα να εντείνουμε τις κινητοποιήσεις μας και καλούμε όλους τους συναδέλφους μας και των άλλων ανεξάρτητων αρχών να συμπράξουμε και να ενώσουμε τις φωνές μας, σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εσωτερικών και στο Υπουργείο Οικονομικών στις 15-02-2023, προκηρύσσοντας παράλληλα τρίωρη στάση εργασίας μεταξύ των ωρών 12.00 με 15.00 μμ.

 

Σύλλογος Εργαζομένων στον Συνήγορο του Πολίτη

Χαλκοκονδύλη 17, 104 32 Αθήνα

Στοιχεία επικοινωνίας:

Πρόεδρος:  Αθανασοπούλου Λία 6946854158

Αντιπρόεδρος: Γεωργοπούλου Μαρία 6948203878

Γραμματέας: Βοριά Πετρούλα 6974944428

e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

  

ΕκτύπωσηΗλεκτρονικό ταχυδρομείο

Δελτίο Τύπου Σωματείου Επιστημονικού Προσωπικού της Αρχής Προστασίας Δεδομένων - 2/2/2023

Σωματείο Επιστημονικού Προσωπικού

Ανεξάρτητης Διοικητικής Αρχής Προστασίας

Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα

Κηφισίας 1-3, ΤΚ 115 23, Αθήνα

 Ανακοίνωση – Ψήφισμα

του Σωματείου του Επιστημονικού Προσωπικού της Αρχής Προστασίας Δεδομένων

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης της Αρχής Προστασίας Δεδομένων για τον εορτασμό της 17ης Ευρωπαϊκής Ημέρας Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, το Σωματείο του Επιστημονικού Προσωπικού της Αρχής πραγματοποίησε παρέμβαση ενημερώνοντας το κοινό σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζει.

Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα είναι μια προβεβλημένη δημόσια υπηρεσία, με κρίσιμο ρόλο στην διαφύλαξη ενός ατομικού δικαιώματος, της προστασίας των προσωπικών δεδομένων, με κατοχύρωση στο Σύνταγμα και το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Όμως ως υπηρεσία η Γραμματεία της Αρχής είναι εξαιρετικά μικρή, με λιγότερους από 30 ειδικούς επιστήμονες - ελεγκτές, ενώ το εύρος των αρμοδιοτήτων της Αρχής είναι πολύ μεγάλο, καλύπτει όλη την Ελληνική Επικράτεια ενώ εκτείνεται και πέρα από αυτή σε περιπτώσεις διασυνοριακών υποθέσεων. Περαιτέρω, το αντικείμενο της Αρχής έχει γίνει πολύ πιο απαιτητικό τα τελευταία χρόνια. Μία απόφαση της Αρχής είναι συχνά, το αποτέλεσμα επίπονων και χρονοβόρων ελέγχων που διενεργούμε εμείς, οι ειδικοί επιστήμονες. Εμείς αναλαμβάνουμε να συγκροτήσουμε το φάκελο και να προετοιμάσουμε τα σχέδια εισηγήσεων, γνωμοδοτήσεων και αποφάσεων, ενίοτε με κυρώσεις εκατομμυρίων ευρώ. Παράλληλα, οι ειδικοί επιστήμονες της Αρχής, παρακολουθούμε και συμμετέχουμε στη διαμόρφωση των εξελίξεων της προστασίας δεδομένων σε ευρωπαϊκό επίπεδο, με ενεργό συμμετοχή σε πάνω από 100 συνεδριάσεις ομάδων του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Προστασίας Δεδομένων κάθε χρόνο, παρακολουθούμε τις τεχνολογικές εξελίξεις και τις επιχειρηματικές πρακτικές, αναλύοντας τις πιθανές επιπτώσεις για τα φυσικά πρόσωπα και μετέχουμε σε κοινές δράσεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Η ευθύνη του έργου μας είναι πολύ μεγάλη, καθώς, μεταξύ των άλλων, εκπροσωπούμε την Αρχή σε εθνικά, ευρωπαϊκά ή και διεθνή όργανα, αλλά και μεριμνούμε κάθε πράξη της Αρχής να είναι νομικά στέρεη και να έχουν τηρηθεί όλες οι διαδικαστικές προϋποθέσεις που θα εξασφαλίσουν τα δικαιώματα όλων των εμπλεκομένων μερών.

Γι’ αυτό άλλωστε έχει προβλεφθεί ότι το προσωπικό που διεκπεραιώνει το επιστημονικό έργο της Αρχής έχει αυξημένα τυπικά προσόντα, τα οποία ήταν πάντα περισσότερα από αυτά που προέβλεπαν οι γενικές διατάξεις για το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό. Για μια δεκαετία, από το 2010 έως το 2020 οι επιστήμονες της Αρχής στήριξαν τη λειτουργία της χωρίς καμία προσθήκη προσωπικού, παρά τις πολλές αποχωρήσεις και παραιτήσεις. Με μεγάλη πίεση και με τεράστιες καθυστερήσεις έγινε, τελικά εν μέσω πανδημίας, η πρόσληψη 13 νέων συναδέλφων, ώστε να επανέλθει ο αριθμός μας στα επίπεδα του 2008, αν και πλέον οι υποθέσεις της Αρχής είναι σχεδόν οι διπλάσιες από τότε και κάθε χρόνο αυξάνονται ραγδαία. Αλλά οι νέοι συνάδελφοι τι έχουν να αντιμετωπίσουν; Χωρίς καμία μισθολογική διαφοροποίηση, πολλοί από τους αρχικά επιλεγέντες δεν αποδέχθηκαν το διορισμό, ενώ όσοι τελικά προσλήφθηκαν, μάλλον το έκαναν με την ελπίδα ότι κάποια στιγμή οι αποδοχές θα βελτιωθούν. Ελπίδα που φαίνεται ότι είναι μάταιη, καθώς οι προτάσεις του Προέδρου της Αρχής για βελτίωση των αποδοχών των νέων συναδέλφων δεν φαίνεται να εισακούγονται.

Για αυτό και, κατόπιν Γενικής Συνέλευσης, αποφασίσαμε να περάσουμε σε πιο δυναμικές κινητοποιήσεις για να διεκδικήσουμε το αυτονόητο. Απαιτούμε άμεσα να δοθεί λύση για το μισθολογικό των ειδικών επιστημόνων της Αρχής, όπως έχει συμβεί ήδη σε άλλες αρχές και υπηρεσίες του Δημοσίου όπου έχει κριθεί ότι τα αυξημένα τυπικά προσόντα και η ευθύνη που συνεπάγεται η θέση των ειδικών επιστημόνων δικαιολογούν τη μισθολογική διαφοροποίησή τους. Απαιτούμε να αναγνωριστεί η ανάγκη για ειδική μισθολογική μεταχείριση των ειδικών επιστημόνων της Αρχής και να δρομολογηθεί οριστικά δίκαιη μισθολογική αντιμετώπιση, που θα εξασφαλίσει την ορθή λειτουργία της Αρχής, όπως επιβάλλει και ο Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων.

Για τους λόγους αυτούς, θα εντείνουμε τις κινητοποιήσεις μας προκειμένου να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας. Ζητάμε την συμπαράσταση και την κατανόηση όλων για τυχόν δυσλειτουργίες που θα προκύψουν στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων. Το αίτημά μας όμως, δεν είναι «συντεχνιακό». Ειδικά στο σημερινό περιβάλλον της διαρκούς ψηφιοποίησης, η δίκαιη αντιμετώπιση του προσωπικού αυξημένων καθηκόντων και προσόντων είναι απαραίτητη ώστε να συνεχίσει η Αρχή να παράγει έργο υψηλής επιστημονικής αξίας, με αντικειμενικότητα και αποτελεσματικότητα, για να συμβάλει στη βελτίωση της προστασίας δεδομένων στη χώρα μας και στην Ευρώπη.

ΕκτύπωσηΗλεκτρονικό ταχυδρομείο

Δελτίο Τύπου Συλλόγου Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού ΑΕΠΠ (νυν ΕΑΔΗΣΥ) - 2/2/2023

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

της Αρχής Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών (νυν ΕΑΔΗΣΥ)

Λεωφ. Θηβών 196-198, Αγ. Ιωάννης Ρέντης, Τ.Κ. 18233

Τηλ. 6971799437 - e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 Δελτίο Τύπου

ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΟΣ ΜΠΟΝΑΜΑΣ ΣΤΟΥΣ GOLDEN ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΤΗΣ ΕΑΔΗΣΥ

Ο μποναμάς αποτελεί δάνεια λέξη από την ιταλική (bona mano) και σημαίνει το χέρι του γονιού που δίνει ένα δώρο στο παιδί του. Ως άλλος υπέρ το δέον προστατευτικός γονιός, ο Υπουργός Δικαιοσύνης κ. Κ.Τσιάρας κατέθεσε στις 18.01.2023 το νομοσχέδιο: "Διεθνής Εμπορική Διαιτησία - Ρυθμίσεις για τη λειτουργία του Ελεγκτικού Συνεδρίου και λοιπές επείγουσες διατάξεις του Υπουργείου Δικαιοσύνης", στο άρθρο 59 του οποίου προβλέφθηκε η περαιτέρω αύξηση των αποδοχών της Προέδρου και των Συμβούλων της Ενιαίας Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΑΔΗΣΥ) για δεύτερη φορά μέσα σε 7 μήνες. Με την ψήφιση αυτού του νόμου την 02.02.2023 από την κυβερνώσα παράταξη της Νέας Δημοκρατίας και το Κίνημα Αλλαγής, μπορούμε να εξαγάγουμε τα παρακάτω χρήσιμα συμπεράσματα:

1. Οι μποναμάδες έρχονται νύχτα από τους υπουργούς αυτής της κυβέρνησης σε σχέδια νόμου, γιατί φοβούνται την κατακραυγή των εμπλεκομένων φορέων και της κοινωνίας. Όπως καταθέσαμε και στο σχετικό υπόμνημα στην Βουλή (αρ. πρωτ. 248/23.01.2023), θεωρούμε απαράδεκτο ότι το επίμαχο άρθρο 59 δεν περιεχόταν στην σχετική διαβούλευση του σχεδίου νόμου που ξεκίνησε στις 29.12.2022 και η οποία ολοκληρώθηκε στις 12.01.2023.

2. Λεφτά υπάρχουν, όχι όμως για όλους, αλλά για τους λίγους και εκλεκτούς, όπως είναι οι GOLDEN ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ της διοίκησης της ΕΑΔΗΣΥ. Τα 9 αυτά μέλη τοποθετήθηκαν στην διοίκηση της ΕΑΔΗΣΥ περί τα τέλη Σεπτεμβρίου 2022 και σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του ψηφισθέντος πλέον νόμου, η αύξηση των αποδοχών τους θα επιβαρύνει επιπλέον τον προϋπολογισμό της ΕΑΔΗΣΥ περίπου κατά 300.000 ευρώ ετησίως. Η διοίκηση της ΕΑΔΗΣΥ δεν έχει κλείσει καν 5 μήνες ζωής για να ισχυριστεί ότι έχει να επιδείξει τόσο σημαντικό έργο, ώστε να τεκμηριώνεται λογικά αυτή η αύξηση των αποδοχών της. Μάλιστα, επισημάναμε εγγράφως στην Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης ότι τα στοιχεία που περιέχονται στην αιτιολογική έκθεση του σχεδίου νόμου σε ό,τι αφορά το πλήθος των προδικαστικών προσφυγών είναι ανακριβή. Από την άλλη πλευρά, για τους 45 υποαμειβόμενους ειδικούς επιστήμονες της ΕΑΔΗΣΥ (που προέρχονται κυρίως από την Αρχή Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών-ΑΕΠΠ), η αιτούμενη εδώ και καιρό μισθολογική εξομοίωση με τους συναδέλφους τους στην ΕΑΔΗΣΥ που λαμβάνουν σχεδόν διπλάσιες μηνιαίες αποδοχές, προκαλεί επιβάρυνση στον προϋπολογισμό περίπου 900.000 ευρώ ετησίως. Δυστυχώς όμως, οι 45 ειδικοί επιστήμονες θεωρούνται πληβείοι από τον Υπουργό Δικαιοσύνης κ. Κ.Τσιάρα και την διοίκηση της ΕΑΔΗΣΥ, επομένως δεν δικαιούνται την μισθολογική εξομοίωση, όπως σαφώς προβλέπει το Σύνταγμα, ωθούμενοι σε πολυετείς δικαστικούς αγώνες. Είναι αξιοσημείωτο ότι κατά την συζήτηση του νομοσχεδίου την 02.02.2023 ο βουλευτής κ. Κ.Χήτας, όταν αναφέρθηκε στα μέλη της διοίκησης την ΕΑΔΗΣΥ, χρησιμοποίησε τον χαρακτηρισμό «Καρεκλοκένταυροι Κηφήνες» και δικαίως αναρωτήθηκε γιατί οι πιλότοι μας λαμβάνουν 1.000-1.100 ευρώ για να θυσιάζονται για την πατρίδα και γιατί οι γιατροί να μην αμείβονται καλύτερα ώστε να μην εγκαταλείπουν την Ελλάδα προς αναζήτηση καλύτερων απολαβών, επικρίνοντας την πάγια πρακτική της κυβέρνησης για τις επιλεκτικές αυξήσεις στους «δικούς» της.

3. Η κυβέρνηση επιβραβεύει την διοίκηση της ΕΑΔΗΣΥ με γενναία αύξηση των αποδοχών της, για την συνεχιζόμενη κακομεταχείριση των ειδικών επιστημόνων της ΕΑΔΗΣΥ. Την 22.09.2022 η προτεινόμενη από τον Υπουργό Δικαιοσύνης κ. Κ.Τσιάρα για την θέση της Προέδρου, κ. Ανδρονίκη Θεοτοκάτου, είχε δηλώσει δημοσίως στην Αίθουσα Γερουσίας της Βουλής των Ελλήνων ότι: «[...] χρειάζεται να χρησιμοποιήσουμε το προσωπικό με όλα τα προσόντα που διαθέτει στις θέσεις που του πρέπουν...». Οι μετέπειτα πράξεις της κ. Ανδρονίκης Θεοτοκάτου από την θέση της Προέδρου της ΕΑΔΗΣΥ, διέψευσαν τις δηλώσεις της, καθώς εξακολουθούν έως σήμερα οι ειδικοί επιστήμονες της ΕΑΔΗΣΥ να εκτελούν αλλότρια καθήκοντα. Είναι χρήσιμη η υπόμνηση της τοποθέτησης του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης κ. Παναγιώτη Πικραμμένου (4η/10.03.2022 Συνεδρίαση / Διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης με θέμα «Συνέχιση της επεξεργασίας και εξέτασης του Σχεδίου Νόμου του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης ”Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων”»), σύμφωνα με την οποία, η άσκηση αλλότριων καθηκόντων από τους Ειδικούς Επιστήμονες συνιστά κακομεταχείριση. 

02.02.2023 - Σύλλογος Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού ΑΕΠΠ (νυν ΕΑΔΗΣΥ)

ΕκτύπωσηΗλεκτρονικό ταχυδρομείο

Δελτίο Τύπου Συλλόγου Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού ΑΕΠΠ (νυν ΕΑΔΗΣΥ) 19/1/2023

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

της Αρχής Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών (νυν ΕΑΔΗΣΥ)

Λεωφ. Θηβών 196-198, Αγ. Ιωάννης Ρέντης, Τ.Κ. 18233

Τηλ. 6971799437 - e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

Δελτίο Τύπου

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΑΥΞΑΝΕΙ ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΑ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΑΡΧΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ (ΕΑΔΗΣΥ)

«Ολα τα ζώα είναι ίσα, αλλά ορισμένα ζώα είναι πιο ίσα από τα άλλα» είναι η πλέον εμβληματική φράση από την «Φάρμα των Ζώων», το αριστούργημα του Βρετανού συγγραφέα Τζορτζ Όργουελ που εκδόθηκε πρώτη φορά το 1945. Αυτή η φράση εν έτει 2023 είναι απόλυτα επίκαιρη και αποδίδει με ακρίβεια την τακτική της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας να αυξάνει υπέρογκα τους μισθούς εκείνων που θεωρεί άξιους και να αφήνει σε κατάσταση σχεδόν πενίας τους αδιάφορους για αυτήν πληβείους-μισθωτούς, οι οποίοι προσπαθούν να επιβιώσουν μέσα σε κλίμα τρομακτικής ακρίβειας, αυξημένου πληθωρισμού και ανασφάλειας. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, το Υπουργείο Δικαιοσύνης στις 18/1/2023 κατέθεσε σχέδιο νόμου με τίτλο "Διεθνής Εμπορική Διαιτησία - Ρυθμίσεις για τη λειτουργία του Ελεγκτικού Συνεδρίου και λοιπές επείγουσες διατάξεις του Υπουργείου Δικαιοσύνης", στο Άρθρο 59 του οποίου προβλέπεται περαιτέρω αύξηση των αποδοχών της Προέδρου και των Συμβούλων της Ενιαίας Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΑΔΗΣΥ). Είναι χρήσιμη η υπόμνηση ότι το εν λόγω σχέδιο νόμου προβλέπει δεύτερη αύξηση των αποδοχών της Διοίκησης της ΕΑΔΗΣΥ μέσα σε λιγότερο από 7 μήνες, καθώς ήδη σε υπουργική απόφαση του περασμένου Ιουνίου (ΦΕΚ 517/23-6-2022) δημοσιεύθηκαν οι παχυλοί μισθοί της Διοίκησης ΕΑΔΗΣΥ: η Πρόεδρος της ΕΑΔΗΣΥ λαμβάνει 4.400 ευρώ μηνιαίως και οι Σύμβουλοι της ΕΑΔΗΣΥ λαμβάνουν 3.100 ευρώ μηνιαίως, πλέον μεγάλου μέρους των υψηλών συντάξεών τους, δημιουργώντας μία κατηγορία εκλεκτών και αρίστων golden συνταξιούχων.

Μετά την συγχώνευση των δύο ανεξαρτήτων Αρχών, της Αρχής Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών (ΑΕΠΠ www.aepp-procurement.gr) και της Ενιαίας Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΑΑΔΗΣΥ www.eaadhsy.gr) που προβλέφθηκε στον Ν.4912/2022, στην νεοσύστατη ΕΑΔΗΣΥ υπηρετεί Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό (ΕΕΠ) δύο ταχυτήτων, διότι σ’ αυτήν, πέραν του ΕΕΠ της πρώην ΑΕΠΠ, που αμείβεται αποκλειστικά με το Ενιαίο Μισθολόγιο (περί τα 1.000 ευρώ/μήνα με την αναγνώριση του συναφούς μεταπτυχιακού του), απασχολείται ΕΕΠ της πρώην ΕΑΑΔΗΣΥ, το οποίο, επειδή προσελήφθη προ της εφαρμογής του Ενιαίου Μισθολογίου, λαμβάνει την προσωπική διαφορά, με αποτέλεσμα, παρόλο που έχει τα ίδια τυπικά προσόντα, το ίδιο γνωστικό αντικείμενο κι εκτελεί την ίδια εργασία με τους συναδέλφους του της πρώην ΑΕΠΠ, να έχει ιδιαιτέρως αυξημένες αποδοχές σε σχέση μ’ αυτούς, σχεδόν διπλάσιες. Η προκύπτουσα μισθολογική διαφοροποίηση αντίκειται στην αρχή της ισότητας, είναι δε και αντισυνταγματική, διότι σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 22 του Συντάγματος της Ελλάδος, όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας.

Ο Σύλλογος Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού ΑΕΠΠ (νυν ΕΑΔΗΣΥ) έχει επανειλημμένως ζητήσει την βελτίωση του μισθολογικού καθεστώτος του προερχομένου από την ΑΕΠΠ ΕΕΠ από τον Αντιπρόεδρο της Κυβερνήσεως κ. Παναγιώτη Πικραμμένο, τον Υπουργό Δικαιοσύνης κ. Κωνσταντίνο Τσιάρα και τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Θεόδωρο Σκυλακάκη, οι οποίοι συνυπογράφουν το κατατεθέν σχέδιο νόμου και εκφράζει έντονα την διαμαρτυρία του για την άνιση αυτή αντιμετώπιση και για την παντελή απουσία βούλησης για την βελτίωση του μισθολογικού καθεστώτος του ΕΕΠ. Επίσης, εκφράζει την απορία του για τους λόγους τους οποίους ώθησαν την κυβέρνηση στην λήψη αυτής της απόφασης, εν μέσω άτυπης προεκλογικής περιόδου, προκαλώντας το κοινό περί δικαίου αίσθημα και αναρωτάται για τα βαθύτερα κίνητρα της κυβέρνησης. Πώς συμβαδίζει το σχέδιο νόμου με τo τρίπτυχο «Συνέπεια-Συνέχεια-Σταθερότητα» που διατυμπανίζει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας; Γιατί δεν εξομοιώνει τους μισθούς μας με τους μισθούς του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού του ΑΣΕΠ, όπως κάνει για την διοίκηση της ΕΑΔΗΣΥ στο κατατεθέν σχέδιο νόμου;

19.01.2023 - Σύλλογος Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού ΑΕΠΠ (νυν ΕΑΔΗΣΥ)

ΕκτύπωσηΗλεκτρονικό ταχυδρομείο

Δελτίο Τύπου Συλλόγου Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού ΑΕΠΠ (νυν ΕΑΔΗΣΥ) 9-1-2023

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

της Αρχής Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών (νυν ΕΑΔΗΣΥ)

Λεωφ. Θηβών 196-198, Αγ. Ιωάννης Ρέντης, Τ.Κ. 18233

Τηλ. 6971799437 - e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

Δελτίο Τύπου

ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΣΥΔΟΣΙΑ

ΣΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ (ΕΑΔΗΣΥ)

O Σύλλογος Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού της ΑΕΠΠ (νυν ΕΑΔΗΣΥ)

Καταγγέλλει

την απαράδεκτη πρακτική της κατ’ ελάχιστο αξιοποίησης των Ειδικών Επιστημόνων της ΕΑΔΗΣΥ στο καθαυτό αντικείμενό τους, με αναπόφευκτη συνέπεια τον ελλιπή έλεγχο - κατ’ουσίαν - της συντριπτικής πλειοψηφίας των προδικαστικών προσφυγών.

Συγκεκριμένα, μία εκ των βασικών αρμοδιοτήτων της νεοσύστατης Ενιαίας Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΑΔΗΣΥ) – η οποία έχει προκύψει μετά τη συγχώνευση των δύο ανεξαρτήτων Αρχών, της Αρχής Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών (ΑΕΠΠ www.aepp-procurement.gr) και της Ενιαίας Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΑΑΔΗΣΥ www.eaadhsy.gr)  είναι η εξέταση των προδικαστικών προσφυγών, οι οποίες προηγούνται της σύναψης των συμβάσεων δημόσιων έργων, προμηθειών και υπηρεσιών. Η ΑΕΠΠ προβλέφθηκε στον Ν.4412/2016, στο πλαίσιο εφαρμογής της οδηγίας 2014/24/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 26ης Φεβρουαρίου 2014, η οποία αφορά στις διαδικασίες σύναψης δημοσίων συμβάσεων.

Για την εξέταση των προδικαστικών προσφυγών, όταν σε αυτές εμπεριέχονται τεχνικά ζητήματα, είναι απαραίτητος ο κατ’ουσίαν έλεγχος από το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό της ΕΑΔΗΣΥ, το οποίο μελετά και αξιολογεί εμπεριστατωμένα τα υπόψη ζητήματα.

Το επιστημονικό αυτό προσωπικό απαρτίζουν Eιδικοί Eπιστήμονες της ΕΑΔΗΣΥ, όπως Πολιτικοί Μηχανικοί, Οικονομολόγοι, Νομικοί, Χημικοί, Βιολόγοι, Φαρμακοποιοί, Ειδικοί Πληροφορικής κ.ά., αρκετοί από τους οποίους είναι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος και οι οποίοι σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο (Π.Δ. 57/2017 Άρθρο 7, Παρ. 1) απασχολούνται στο καθαυτό αντικείμενό τους, ώστε να αξιοποιούνται στο έπακρο οι γνώσεις τους κατά την εξέταση των προσφυγών.

Μολαταύτα, η νυν Πρόεδρος της ΕΑΔΗΣΥ κα Ανδρονίκη Θεοτοκάτου τοποθετεί αυτά τα στελέχη σε αλλότριες θέσεις, όπως διοικητικής φύσεως, αναθέτοντάς τους καθήκοντα γραμματειακής υποστήριξης, συνεχίζοντας έτσι μία πρακτική που ακολουθήθηκε από όλους τους προκατόχους της, αρχής γενομένης από το 2018.

Η ως άνω πρακτική, ούτε συνάδει με το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο, ούτε εναρμονίζεται με τις σχετικές δηλώσεις του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης κ. Παναγιώτη Πικραμμένου (4η /10.03.2022 Συνεδρίαση / Διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής των Ελλήνων με θέμα Ημερήσιας Διάταξης «Συνέχιση της επεξεργασίας και εξέτασης του Σχεδίου Νόμου του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης ”Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων”»), σύμφωνα με τις οποίες, η άσκηση αλλότριων καθηκόντων από τους Ειδικούς Επιστήμονες συνιστά κακομεταχείριση.

Κατόπιν των ανωτέρω, ο Σύλλογος διερωτάται εντόνως και καλεί τη Διοίκηση της ΕΑΔΗΣΥ να απαντήσει γιατί τελικώς ακολουθεί την ανωτέρω πρακτική, όταν πέραν των όσων αναφέρθηκαν, δεν αντικατοπτρίζεται μέσω αυτής ούτε στο ελάχιστο ο ολοένα και περισσότερο βαρύνων ρόλος της ΕΑΔΗΣΥ στον χώρο των δημοσίων συμβάσεων, καθώς αρκετές προδικαστικές προσφυγές που αφορούν στα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης στους τομείς της ψηφιακής οικονομίας, του περιβάλλοντος, της ενέργειας, της απασχόλησης, των ιδιωτικών επενδύσεων, εφεξής θα εξετάζονται από την ΕΑΔΗΣΥ, στο πλαίσιο της εφαρμογής του εθνικού και ενωσιακού δικαίου.

09.01.2023 - Σύλλογος Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού ΑΕΠΠ (νυν ΕΑΔΗΣΥ)

ΕκτύπωσηΗλεκτρονικό ταχυδρομείο

Περισσότερα Άρθρα...