H Ομοσπονδία Εργαζομένων Ανεξάρτητων Αρχών έχει προκηρύξει στάση εργασίας στις Ανεξάρτητες Αρχές για την Πέμπτη 23 Φεβρουαρίου 2023 από ώρα 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου καθώς και παραστάσεις διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Οικονομικών, Πανεπιστημίου 37, Αθήνα, την ίδια ημέρα, 23/2/2023, στις 13:00 και στην Αντιπροεδρία της Κυβερνήσεως, Ζαλοκώστα 10, Αθήνα, στις 14:00, με αίτημα τη χορήγηση μισθολογικών αυξήσεων στους εργαζόμενους στις Αρχές.

Οι απολαβές παραμένουν καθηλωμένες από την 1.1.2016, οπότε τέθηκε σε ισχύ το «ενιαίο μισθολόγιο», μέχρι και σήμερα, όγδοος χρόνος εφαρμογής του. Η καθήλωση, απόρροια στρεβλώσεων του μισθολογίου, έχει ως αποτέλεσμα σήμερα να έχουμε ένα πλαίσιο ανεπίκαιρων αμοιβών που δεν ικανοποιούν κανέναν, ούτε τους νέους ούτε τους παλαιούς εργαζόμενους στις Αρχές.

Σε πραγματικές τιμές οι απολαβές μέρα με τη μέρα συρρικνώνονται. Ο δείκτης τιμών καταναλωτή για το 2022 διαμορφώθηκε σε 9,6%, ενώ για το 2021 ήταν 1,2%  και για το 2023 εκτιμάται ότι θα ανέλθει περίπου στο 5%.  Οι μηνιαίες δόσεις των στεγαστικών δανείων έχουν αυξηθεί σημαντικά τους τελευταίους μήνες λόγω της μεγάλης ανόδου των επιτοκίων δανεισμού. Επιπλέον, ενώ σε πολλά Υπουργεία, έχει χορηγηθεί και στους νέους εργαζόμενους η προσωπική διαφορά για να μην υπάρχουν μισθολογικές ανισότητες μεταξύ νέων και παλιών εργαζομένων, εντούτοις, στις Ανεξάρτητες Αρχές δεν έχει υπάρξει αντίστοιχη συνολική νομοθέτηση.

Είναι αξιοσημείωτες η συνεχώς αυξανόμενη ροή εξόδου από τις Αρχές προσοντούχων και με μεγάλη εμπειρία εργαζόμενων, καθώς βρίσκουν πολύ καλύτερες μισθολογικές απολαβές εκτός των Αρχών και η δυστοκία στην εύρεση νέων εργαζομένων ανάλογων προσόντων για τη στελέχωση των Αρχών.

Ταυτόχρονα, παρατηρείται η συνεχής αύξηση, όλο και πιο απαιτητικών, αρμοδιοτήτων που ανατίθενται στις Ανεξάρτητες Αρχές, τις οποίες καλούνται οι εργαζόμενοι σε αυτές να συνεχίσουν να διεκπεραιώνουν με τον ίδιο υψηλό επαγγελματισμό και τη μεγάλη αποτελεσματικότητα που τους διακρίνει.

Παρά τις σχετικές επισημάνσεις μας, δεν έχει αποκατασταθεί η συρρίκνωση του εισοδήματος των εργαζομένων στις Ανεξάρτητες Αρχές ούτε έχουν διαμορφωθεί μισθολογικά κίνητρα για να κρατήσουν οι Αρχές τους εργαζόμενους τους και να προσελκύσουν νέους, ούτε έχουν εξαλειφθεί οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ νέων και παλιών εργαζομένων στις Αρχές, νομοθετώντας τη χορήγηση της προσωπικής διαφοράς και στους νέους. Οι Ανεξάρτητες Αρχές δεν συμπεριλήφθηκαν καν στις διατάξεις για τη χορήγηση του  Κινήτρου Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων (Κ.Ε.Δ.Σ.) του πρόσφατου Ν. 4940/2022.

Ζητάμε από την Κυβέρνηση την άμεση υιοθέτηση και νομοθέτηση των ακόλουθων μέτρων:

(1)  Χορήγηση ειδικής πρόσθετης αμοιβής στους εργαζόμενους όλων των Ανεξάρτητων Αρχών, τουλάχιστον στο ύψος που νομοθετήθηκε πρόσφατα για την Επιτροπή Ανταγωνισμού.

(2)   Χορήγηση της προσωπικής διαφοράς του άρθρου 27, παρ. 1 του Ν.4354/2015 και στους εργαζόμενους στις Ανεξάρτητες Αρχές που προσλήφθηκαν ή μετατάχθηκαν ή προσλαμβάνονται ή μετατάσσονται οποτεδήποτε μετά την έναρξη εφαρμογής του.

(3)   Επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επιδόματος Άδειας.

Από το ΔΣ της ΟΕΑΑ

 

Η Ανεξάρτητη Διοικητική Αρχή Συνήγορος του Πολίτη αποτελεί τον κατεξοχήν διαμεσολαβητικό θεσμό για την εξωδικαστική επίλυση των προβλημάτων κακοδιοίκησης και την τήρηση της νομιμότητας βαίνοντας πλέον προς την εικοσιπενταετή λειτουργία του, με θετικό αποτύπωμα στην ελληνική κοινωνία.

Η Αρχή μας έχει κερδίσει την εμπιστοσύνη των πολιτών με τη συνεχή διαμεσολάβηση για την προστασία των δικαιωμάτων έναντι της δημόσιας διοίκησης και τη διαφύλαξη της νομιμότητας. Σταδιακά ο Συνήγορος του Πολίτη έχει επιφορτιστεί με σημαντικά νέα καθήκοντα με την εμπλοκή του προσωπικού με δράσεις, όπως η διενέργεια πολυήμερων συνοδευτικών αποστολών κατά την επιτήρηση των αναγκαστικών επιστροφών των προσφύγων που εισέρχονται σε ευρωπαϊκό έδαφος, καθώς ο Συνήγορος του Πολίτη αποτελεί εθνικό μηχανισμό εξωτερικού ελέγχου επιστροφών. Απαιτείται η εμπλοκή των ειδικών επιστημόνων σε αυτοψίες και διενέργεια απαιτητικών ανακριτικών διαδικασιών και σύνταξη πορισμάτων, καθώς ο Συνήγορος του Πολίτη είναι εθνικός μηχανισμός για την πρόληψη των βασανιστηρίων και την κακομεταχείριση όπως και εθνικός μηχανισμός για τη διερεύνηση περιστατικών αστυνομικής αυθαιρεσίας. Τέλος νέα καθήκοντα για τη σύνταξη ετήσιων εκθέσεων παρακολούθησης προβλέπονται για την υλοποίηση της αρμοδιότητας ελέγχου της εφαρμογής στη χώρα του ευρωπαϊκού θεσμικού πλαισίου για τα άτομα με αναπηρίες.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την αποτελεσματική πολυσχιδή δράση του ΣτΠ είναι το υψηλών προσόντων προσωπικό του που με επαγγελματισμό, ειδική εμπειρία και υψηλό αίσθημα ευθύνης ανταποκρίνεται στην καθημερινή άσκηση ιδιαίτερα απαιτητικών καθηκόντων. Tα αρμόδια δικαστήρια αλλά και τα όργανα επίλυσης διαφορών σε επίπεδο διοίκησης, άλλωστε, λαμβάνουν υπόψη τις πορισματικές παρεμβάσεις της Αρχής. 

Ωστόσο, παρά το θεσμικό ρόλο και τη λειτουργία που επιτελεί η Αρχή, ιδίως μετά την επιφόρτισή της με ειδικές αρμοδιότητες και παρά την  συνταγματική επιταγή (αρθ. 101 Α, 103 παρ.9 Σ) για την παροχή ειδικών εγγυήσεων στο προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών, το προσωπικό της Αρχής, βρίσκεται σε μία διαρκή μισθολογική καθίζηση μετά την κατάργηση του προηγούμενου καθεστώτος ρύθμισης των αποδοχών μέσω ειδικού μισθολογίου και την ένταξή του στο Ενιαίο Μισθολόγιο.

Ιδιαίτερα δε, το ειδικό επιστημονικό της Αρχής που έχει προσληφθεί μετά το έτος 2017 υφίσταται ακραία μισθολογική ανισότητα, καθώς αμείβεται με δυσανάλογα κατώτερες αποδοχές σε σχέση με τους μέχρι 31-12-2017 υπηρετούντες συναδέλφους τους Ειδικούς Επιστήμονες, παρ’ ότι έχουν τα αντίστοιχα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, και ασκούν το αντίστοιχο διαμεσολαβητικό έργο και τα αντίστοιχα καθήκοντα και αρμοδιότητες ελεγκτικού χαρακτήρα της ευρείας δημόσιας διοίκησης που τους έχουν ανατεθεί. Λόγω της μισθολογικής υποβάθμισης ήδη νέοι ειδικοί επιστήμονες έχουν παραιτηθεί και αποχωρήσει και  είναι πλέον ορατός ο κίνδυνος η Αρχή να απογυμνωθεί από το έμπειρο υψηλού επιπέδου εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό της, και συναφώς να υποβαθμιστεί σοβαρά το έργο της.

Περαιτέρω, αλλαγές στο τρόπο λειτουργίας της Αρχής ως προς την εξυπηρέτηση των πολιτών ελλοχεύουν μέσω των νέων ψηφιακών εργαλείων τον κίνδυνο ενδεχόμενης μετατόπισης από τις κύριες αρμοδιότητες της διαμεσολάβησης προς μία γενικότερη παροχή πληροφοριών. Παράλληλα, η πρόσβαση του κοινού στα πορίσματα και τις παρεμβάσεις της Αρχής μέσω του βασικού εργαλείου δημοσιοποίησης (ηλεκτρονική σελίδα)  έχει περιοριστεί μόνο στην τελευταία διετία.  

Αποτελεί πάγιο αίτημα του Συλλόγου Εργαζομένων στον Συνήγορο του Πολίτη η διαμόρφωση ενός νέου ειδικού μισθολογίου, με προβλεπόμενες αποδοχές ανάλογου επιπέδου των κατεχόμενων θέσεων και των ασκούμενων καθηκόντων ώστε να διασφαλίζεται ο θεσμικός ρόλος και η λειτουργική ανεξαρτησία της Αρχής με την προσέλκυση και παραμονή εξειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού υψηλών τυπικών και ουσιαστικών προσόντων και δεξιοτήτων για την επιτέλεση των ως άνω σύνθετων και απαιτητικών αρμοδιοτήτων της Αρχής. Μέχρι την διαμόρφωση νέου ειδικού μισθολογίου, η επέκταση χορήγησης της προσωπικής διαφοράς και στους νέους Ειδικούς Επιστήμονες που μετατάχθηκαν/ προσλήφθηκαν  στον Συνήγορο του Πολίτη μετά τις 31/12/2015 είναι το ελάχιστο που θα μπορούσε να δρομολογηθεί προς την κατεύθυνση της άρσης των απαράδεκτων μισθολογικών ανισοτήτων και της εφαρμογής της συνταγματικής αρχής "ίση αμοιβή για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας"(Σ. 22.1). 

Παρά τις κραυγές αγωνίας των εργαζομένων στην Αρχή και την ιδιαίτερη ανησυχία μας, με την αποστολή έγγραφων υπομνημάτων δεν εισακουστήκαμε από την ηγεσία των αρμοδίων Υπουργείων και δεν έχουν ικανοποιηθεί τα δίκαια αιτήματά μας και ιδίως η άρση της ακραίας μισθολογικής ανισότητας που υφίσταται μέρος του προσωπικό της Αρχής.

Για τους παραπάνω λόγους, προτιθέμεθα να εντείνουμε τις κινητοποιήσεις μας και καλούμε όλους τους συναδέλφους μας και των άλλων ανεξάρτητων αρχών να συμπράξουμε και να ενώσουμε τις φωνές μας, σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εσωτερικών και στο Υπουργείο Οικονομικών στις 15-02-2023, προκηρύσσοντας παράλληλα τρίωρη στάση εργασίας μεταξύ των ωρών 12.00 με 15.00 μμ.

 

Σύλλογος Εργαζομένων στον Συνήγορο του Πολίτη

Χαλκοκονδύλη 17, 104 32 Αθήνα

Στοιχεία επικοινωνίας:

Πρόεδρος:  Αθανασοπούλου Λία 6946854158

Αντιπρόεδρος: Γεωργοπούλου Μαρία 6948203878

Γραμματέας: Βοριά Πετρούλα 6974944428

e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

  

Σωματείο Επιστημονικού Προσωπικού

Ανεξάρτητης Διοικητικής Αρχής Προστασίας

Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα

Κηφισίας 1-3, ΤΚ 115 23, Αθήνα

 Ανακοίνωση – Ψήφισμα

του Σωματείου του Επιστημονικού Προσωπικού της Αρχής Προστασίας Δεδομένων

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης της Αρχής Προστασίας Δεδομένων για τον εορτασμό της 17ης Ευρωπαϊκής Ημέρας Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, το Σωματείο του Επιστημονικού Προσωπικού της Αρχής πραγματοποίησε παρέμβαση ενημερώνοντας το κοινό σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζει.

Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα είναι μια προβεβλημένη δημόσια υπηρεσία, με κρίσιμο ρόλο στην διαφύλαξη ενός ατομικού δικαιώματος, της προστασίας των προσωπικών δεδομένων, με κατοχύρωση στο Σύνταγμα και το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Όμως ως υπηρεσία η Γραμματεία της Αρχής είναι εξαιρετικά μικρή, με λιγότερους από 30 ειδικούς επιστήμονες - ελεγκτές, ενώ το εύρος των αρμοδιοτήτων της Αρχής είναι πολύ μεγάλο, καλύπτει όλη την Ελληνική Επικράτεια ενώ εκτείνεται και πέρα από αυτή σε περιπτώσεις διασυνοριακών υποθέσεων. Περαιτέρω, το αντικείμενο της Αρχής έχει γίνει πολύ πιο απαιτητικό τα τελευταία χρόνια. Μία απόφαση της Αρχής είναι συχνά, το αποτέλεσμα επίπονων και χρονοβόρων ελέγχων που διενεργούμε εμείς, οι ειδικοί επιστήμονες. Εμείς αναλαμβάνουμε να συγκροτήσουμε το φάκελο και να προετοιμάσουμε τα σχέδια εισηγήσεων, γνωμοδοτήσεων και αποφάσεων, ενίοτε με κυρώσεις εκατομμυρίων ευρώ. Παράλληλα, οι ειδικοί επιστήμονες της Αρχής, παρακολουθούμε και συμμετέχουμε στη διαμόρφωση των εξελίξεων της προστασίας δεδομένων σε ευρωπαϊκό επίπεδο, με ενεργό συμμετοχή σε πάνω από 100 συνεδριάσεις ομάδων του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Προστασίας Δεδομένων κάθε χρόνο, παρακολουθούμε τις τεχνολογικές εξελίξεις και τις επιχειρηματικές πρακτικές, αναλύοντας τις πιθανές επιπτώσεις για τα φυσικά πρόσωπα και μετέχουμε σε κοινές δράσεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Η ευθύνη του έργου μας είναι πολύ μεγάλη, καθώς, μεταξύ των άλλων, εκπροσωπούμε την Αρχή σε εθνικά, ευρωπαϊκά ή και διεθνή όργανα, αλλά και μεριμνούμε κάθε πράξη της Αρχής να είναι νομικά στέρεη και να έχουν τηρηθεί όλες οι διαδικαστικές προϋποθέσεις που θα εξασφαλίσουν τα δικαιώματα όλων των εμπλεκομένων μερών.

Γι’ αυτό άλλωστε έχει προβλεφθεί ότι το προσωπικό που διεκπεραιώνει το επιστημονικό έργο της Αρχής έχει αυξημένα τυπικά προσόντα, τα οποία ήταν πάντα περισσότερα από αυτά που προέβλεπαν οι γενικές διατάξεις για το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό. Για μια δεκαετία, από το 2010 έως το 2020 οι επιστήμονες της Αρχής στήριξαν τη λειτουργία της χωρίς καμία προσθήκη προσωπικού, παρά τις πολλές αποχωρήσεις και παραιτήσεις. Με μεγάλη πίεση και με τεράστιες καθυστερήσεις έγινε, τελικά εν μέσω πανδημίας, η πρόσληψη 13 νέων συναδέλφων, ώστε να επανέλθει ο αριθμός μας στα επίπεδα του 2008, αν και πλέον οι υποθέσεις της Αρχής είναι σχεδόν οι διπλάσιες από τότε και κάθε χρόνο αυξάνονται ραγδαία. Αλλά οι νέοι συνάδελφοι τι έχουν να αντιμετωπίσουν; Χωρίς καμία μισθολογική διαφοροποίηση, πολλοί από τους αρχικά επιλεγέντες δεν αποδέχθηκαν το διορισμό, ενώ όσοι τελικά προσλήφθηκαν, μάλλον το έκαναν με την ελπίδα ότι κάποια στιγμή οι αποδοχές θα βελτιωθούν. Ελπίδα που φαίνεται ότι είναι μάταιη, καθώς οι προτάσεις του Προέδρου της Αρχής για βελτίωση των αποδοχών των νέων συναδέλφων δεν φαίνεται να εισακούγονται.

Για αυτό και, κατόπιν Γενικής Συνέλευσης, αποφασίσαμε να περάσουμε σε πιο δυναμικές κινητοποιήσεις για να διεκδικήσουμε το αυτονόητο. Απαιτούμε άμεσα να δοθεί λύση για το μισθολογικό των ειδικών επιστημόνων της Αρχής, όπως έχει συμβεί ήδη σε άλλες αρχές και υπηρεσίες του Δημοσίου όπου έχει κριθεί ότι τα αυξημένα τυπικά προσόντα και η ευθύνη που συνεπάγεται η θέση των ειδικών επιστημόνων δικαιολογούν τη μισθολογική διαφοροποίησή τους. Απαιτούμε να αναγνωριστεί η ανάγκη για ειδική μισθολογική μεταχείριση των ειδικών επιστημόνων της Αρχής και να δρομολογηθεί οριστικά δίκαιη μισθολογική αντιμετώπιση, που θα εξασφαλίσει την ορθή λειτουργία της Αρχής, όπως επιβάλλει και ο Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων.

Για τους λόγους αυτούς, θα εντείνουμε τις κινητοποιήσεις μας προκειμένου να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας. Ζητάμε την συμπαράσταση και την κατανόηση όλων για τυχόν δυσλειτουργίες που θα προκύψουν στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων. Το αίτημά μας όμως, δεν είναι «συντεχνιακό». Ειδικά στο σημερινό περιβάλλον της διαρκούς ψηφιοποίησης, η δίκαιη αντιμετώπιση του προσωπικού αυξημένων καθηκόντων και προσόντων είναι απαραίτητη ώστε να συνεχίσει η Αρχή να παράγει έργο υψηλής επιστημονικής αξίας, με αντικειμενικότητα και αποτελεσματικότητα, για να συμβάλει στη βελτίωση της προστασίας δεδομένων στη χώρα μας και στην Ευρώπη.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

της Αρχής Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών (νυν ΕΑΔΗΣΥ)

Λεωφ. Θηβών 196-198, Αγ. Ιωάννης Ρέντης, Τ.Κ. 18233

Τηλ. 6971799437 - e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 Δελτίο Τύπου

ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΟΣ ΜΠΟΝΑΜΑΣ ΣΤΟΥΣ GOLDEN ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΤΗΣ ΕΑΔΗΣΥ

Ο μποναμάς αποτελεί δάνεια λέξη από την ιταλική (bona mano) και σημαίνει το χέρι του γονιού που δίνει ένα δώρο στο παιδί του. Ως άλλος υπέρ το δέον προστατευτικός γονιός, ο Υπουργός Δικαιοσύνης κ. Κ.Τσιάρας κατέθεσε στις 18.01.2023 το νομοσχέδιο: "Διεθνής Εμπορική Διαιτησία - Ρυθμίσεις για τη λειτουργία του Ελεγκτικού Συνεδρίου και λοιπές επείγουσες διατάξεις του Υπουργείου Δικαιοσύνης", στο άρθρο 59 του οποίου προβλέφθηκε η περαιτέρω αύξηση των αποδοχών της Προέδρου και των Συμβούλων της Ενιαίας Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΑΔΗΣΥ) για δεύτερη φορά μέσα σε 7 μήνες. Με την ψήφιση αυτού του νόμου την 02.02.2023 από την κυβερνώσα παράταξη της Νέας Δημοκρατίας και το Κίνημα Αλλαγής, μπορούμε να εξαγάγουμε τα παρακάτω χρήσιμα συμπεράσματα:

1. Οι μποναμάδες έρχονται νύχτα από τους υπουργούς αυτής της κυβέρνησης σε σχέδια νόμου, γιατί φοβούνται την κατακραυγή των εμπλεκομένων φορέων και της κοινωνίας. Όπως καταθέσαμε και στο σχετικό υπόμνημα στην Βουλή (αρ. πρωτ. 248/23.01.2023), θεωρούμε απαράδεκτο ότι το επίμαχο άρθρο 59 δεν περιεχόταν στην σχετική διαβούλευση του σχεδίου νόμου που ξεκίνησε στις 29.12.2022 και η οποία ολοκληρώθηκε στις 12.01.2023.

2. Λεφτά υπάρχουν, όχι όμως για όλους, αλλά για τους λίγους και εκλεκτούς, όπως είναι οι GOLDEN ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ της διοίκησης της ΕΑΔΗΣΥ. Τα 9 αυτά μέλη τοποθετήθηκαν στην διοίκηση της ΕΑΔΗΣΥ περί τα τέλη Σεπτεμβρίου 2022 και σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του ψηφισθέντος πλέον νόμου, η αύξηση των αποδοχών τους θα επιβαρύνει επιπλέον τον προϋπολογισμό της ΕΑΔΗΣΥ περίπου κατά 300.000 ευρώ ετησίως. Η διοίκηση της ΕΑΔΗΣΥ δεν έχει κλείσει καν 5 μήνες ζωής για να ισχυριστεί ότι έχει να επιδείξει τόσο σημαντικό έργο, ώστε να τεκμηριώνεται λογικά αυτή η αύξηση των αποδοχών της. Μάλιστα, επισημάναμε εγγράφως στην Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης ότι τα στοιχεία που περιέχονται στην αιτιολογική έκθεση του σχεδίου νόμου σε ό,τι αφορά το πλήθος των προδικαστικών προσφυγών είναι ανακριβή. Από την άλλη πλευρά, για τους 45 υποαμειβόμενους ειδικούς επιστήμονες της ΕΑΔΗΣΥ (που προέρχονται κυρίως από την Αρχή Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών-ΑΕΠΠ), η αιτούμενη εδώ και καιρό μισθολογική εξομοίωση με τους συναδέλφους τους στην ΕΑΔΗΣΥ που λαμβάνουν σχεδόν διπλάσιες μηνιαίες αποδοχές, προκαλεί επιβάρυνση στον προϋπολογισμό περίπου 900.000 ευρώ ετησίως. Δυστυχώς όμως, οι 45 ειδικοί επιστήμονες θεωρούνται πληβείοι από τον Υπουργό Δικαιοσύνης κ. Κ.Τσιάρα και την διοίκηση της ΕΑΔΗΣΥ, επομένως δεν δικαιούνται την μισθολογική εξομοίωση, όπως σαφώς προβλέπει το Σύνταγμα, ωθούμενοι σε πολυετείς δικαστικούς αγώνες. Είναι αξιοσημείωτο ότι κατά την συζήτηση του νομοσχεδίου την 02.02.2023 ο βουλευτής κ. Κ.Χήτας, όταν αναφέρθηκε στα μέλη της διοίκησης την ΕΑΔΗΣΥ, χρησιμοποίησε τον χαρακτηρισμό «Καρεκλοκένταυροι Κηφήνες» και δικαίως αναρωτήθηκε γιατί οι πιλότοι μας λαμβάνουν 1.000-1.100 ευρώ για να θυσιάζονται για την πατρίδα και γιατί οι γιατροί να μην αμείβονται καλύτερα ώστε να μην εγκαταλείπουν την Ελλάδα προς αναζήτηση καλύτερων απολαβών, επικρίνοντας την πάγια πρακτική της κυβέρνησης για τις επιλεκτικές αυξήσεις στους «δικούς» της.

3. Η κυβέρνηση επιβραβεύει την διοίκηση της ΕΑΔΗΣΥ με γενναία αύξηση των αποδοχών της, για την συνεχιζόμενη κακομεταχείριση των ειδικών επιστημόνων της ΕΑΔΗΣΥ. Την 22.09.2022 η προτεινόμενη από τον Υπουργό Δικαιοσύνης κ. Κ.Τσιάρα για την θέση της Προέδρου, κ. Ανδρονίκη Θεοτοκάτου, είχε δηλώσει δημοσίως στην Αίθουσα Γερουσίας της Βουλής των Ελλήνων ότι: «[...] χρειάζεται να χρησιμοποιήσουμε το προσωπικό με όλα τα προσόντα που διαθέτει στις θέσεις που του πρέπουν...». Οι μετέπειτα πράξεις της κ. Ανδρονίκης Θεοτοκάτου από την θέση της Προέδρου της ΕΑΔΗΣΥ, διέψευσαν τις δηλώσεις της, καθώς εξακολουθούν έως σήμερα οι ειδικοί επιστήμονες της ΕΑΔΗΣΥ να εκτελούν αλλότρια καθήκοντα. Είναι χρήσιμη η υπόμνηση της τοποθέτησης του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης κ. Παναγιώτη Πικραμμένου (4η/10.03.2022 Συνεδρίαση / Διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης με θέμα «Συνέχιση της επεξεργασίας και εξέτασης του Σχεδίου Νόμου του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης ”Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων”»), σύμφωνα με την οποία, η άσκηση αλλότριων καθηκόντων από τους Ειδικούς Επιστήμονες συνιστά κακομεταχείριση. 

02.02.2023 - Σύλλογος Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού ΑΕΠΠ (νυν ΕΑΔΗΣΥ)